News Familienfreundliche Betriebe ausgezeichnet 26. Januar 2016
Seit 1998 zeichnet das Land Vorarlberg Betriebe aus, für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf selbstverständlich ist. Bei der zehnten Auflage 2016 wurden in sechs Kategorien 84 Betriebe ausgezeichnet. Vier davon haben in Lustenau den Firmensitz oder Filialen: Etiketten CARINI, die Buchdruckerei Lustenau, die Raiffeisenbank im Rheintal und die Dornbirner Sparkasse.
Die teilnehmenden Betriebe werden in einem zweistufigen Verfahren nach sieben Kriterien, darunter Arbeitszeit, Wiedereinstiegsregelungen und Vereinbarkeit von Beruf und Pflege geprüft. Am Schluss dieses Verfahrens standen die 84 Preisträger fest, die am 19. Jänner von Landeshauptmann Markus Wallner die begehrte Auszeichnung im Dornbirner Kulturhaus erhielten. „Der heutige Abend zeigt, dass auch im Wirtschaftsleben, in den Betrieben und am Arbeitsplatz sehr darauf geachtet wird, eine gute Balance zwischen Familie und Arbeit zu finden", resümierte er in seiner Ansprache.
BuLu zum vierten Mal erfolgreich
Bei den Mittelbetrieben bis 100 Beschäftigte wurde die Buchdruckerei Lustenau ausgezeichnet. Geschäftsführerin Christine Schwarz-Fuchs liegt das Wohl ihrer 97 MitarbeiterInnen sehr am Herzen: „Glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne zur Arbeit kommen, identifizieren sich besser mit dem Unternehmen und leisten mehr.
Eltern mit Kleinkindern unterstützen wir besonders bei ihrem Wiedereinstieg, finanziell bei den Kosten für die Kinderbetreuung in unserem Betriebsgebiet etc. Das Gütesiegel gewinnt zusehends an Bedeutung – seine Wirkung bei Kundinnen und Kunden sowie neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist deutlich spürbar.“
Familienfreundlicher Großbetrieb: Etiketten CARINI GmbH
CARINI-Geschäftsführer Edgar Sohm beschreibt das betriebliche Engagement für die Familien so: „Unsere Vision: Der Mensch und sein Umfeld stehen im Mittelpunkt. Tagtäglich treten wir den Beweis an, dass Menschlichkeit die Basis für langfristigen, wirtschaftlichen Erfolg ist.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind begeistert von ihrer Führungskraft und arbeiten dank des Führungsstils sowie der Unternehmenskultur gerne bei CARINI. Wenn wir es schaffen, Begeisterung bei unseren Beschäftigten zu erzeugen, dann sind wir unserer Vision ein großes Stück näher gekommen. Nach dem Motto „der Weg ist das Ziel“ arbeiten wir tagtäglich an der Umsetzung."
Der Lustenauer Traditionsbetrieb mit 137 Beschäftigten errang die Auszeichnung ebenfalls zum vierten Mal.
Auch Banken sind familienfreundlich Dornbirner Sparkasse und Raiffeisenbank
Gerald Loacker ist als Personalleiter Ansprechpartner für 348 Beschäftigte: „Bei individuellen Wünschen und Anliegen suchen wir eine ebenso individuelle Lösung. Finanzielle Unterstützung erhalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Geburtenbeihilfe, Kinderzulage und Betreuungsgutscheine.
Die Arbeitszeiten erlauben eine flexible Abstimmung der Aufgaben auf die familiären Erfordernisse. Unsere Beschäftigten bewerteten uns heuer beim Wettbewerb „Great place to work“ so gut, dass wir den zweiten Platz in unserer Kategorie erreicht haben – das spricht für sich.“
Raiba-Vorstand Gernot Erne ist Chef von 126 Beschäftigten. Er schätzt die Familie als Rückhalt und Rückzugsort: „Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schöpfen ihre zahlreichen Talente und Potenziale auch innerhalb der eigenen Familie und setzen diese in der täglichen Arbeit im Unternehmen gewinnbringend für alle Beteiligten ein.
Der Raiffeisenbank Im Rheintal ist dies wichtig und sie fördert die Beschäftigten dabei. Die Gestaltung vernünftiger Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist unternehmerisch und menschlich. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter belohnen ihr Unternehmen mit großer Loyalität, einer hohen Arbeitsmotivation und letztlich sich selbst mit einem Mehr an persönlicher Zufriedenheit.“